Le cadre du contrat
Créé par la loi du 4 mai 2004 sur la formation professionnelle tout au long de la vie, le contrat de professionnalisation a pour objectif de professionnaliser les jeunes de 16 à 25 ans et les demandeurs d’emploi de plus de 26 ans en leur donnant une qualification par une formation en alternance et un accompagnement individualisé.
C’est un outil de formation qui permet à une entreprise d’intégrer un(e) étudiant(e) avant même la fin de ses études en lui permettant de poursuivre celles-ci. L’entreprise devient ainsi acteur de la formation diplômante.
Il s’agit véritablement d’un outil d’intégration et de formation qui est une réelle opportunité pour les entreprises et les étudiant(e)s.
Les étudiants concernés
Les étudiant(e)s concerné(e)s sont ceux en dernière année du cursus d’ingénieur (bac+5).
Principe
Un contrat est signé entre l’entreprise et l’étudiant(e) de dernière année du cursus d’ingénieur, ainsi qu’une convention de formation entre l’école l’entreprise et l’étudiant(e).
L’étudiant(e) en contrat sera en formation à l’école et disponible pour l‘entreprise suivant le planning suivant :
Jusqu’au 6 mars, l’étudiant(e) réalisera un projet encadré pour et par l’entreprise à définir entre l’école et l’entreprise, projet qui sera évalué par un jury au sein duquel l’entreprise sera représentée.
L’étudiant(e) effectuera ensuite son Projet de Fin d’Études dans cette même entreprise sur une période ininterrompue de 6 mois (mars à fin août inclus) durant laquelle il sera possible de lui confier un projet ou une mission d’envergure. Ce projet de fin d’études conclut sa formation à IMT Lille Douai.
Toutes les spécialités d’enseignement sont concernées par ce dispositif.
Coût :
- L’entreprise participe à hauteur de 5300 € aux frais pédagogiques pour l’ensemble de l’année en contrat.
- L’étudiant(e) est salarié(e) et perçoit au minimum 80 % du SMIC durant sa dernière année de scolarité.
L’intérêt du contrat de professionnalisation :
- Pour l’entreprise : elle a un(e) ingénieur(e) opérationnel(le) plus vite et formé(e) aux méthodes de l’entreprise.
- Pour l’étudiant(e) : il/elle est salarié(e) (minimum de 80% du SMIC) durant la dernière année de sa scolarité.
• Pour l’école : elle finance son développement et resserre les liens avec le monde industriel
Contact
Sabine Leroy
Jacqueline Woitrain 03 27 71 26 81
fise@imt-lille-douai.fr