Nature du poste
CDI
Direction / Service
Direction des programmes
Lieu de travail
Campus de Douai, de nombreux déplacements sont à prévoir sur tous les sites de formation de l’école

Contexte

Responsable hiérarchique : Responsable des formations en apprentissage

Catégorie : Contractuel du Cadre de gestion de catégorie II

Ecole sous tutelle du ministère en charge de l’économie et des finances, et école de l’Institut Mines-Télécom, IMT Lille Douai a 3 missions principales :

  • former des ingénieurs responsables aptes à résoudre les grandes problématiques du XXIème siècle
  • mener des recherches débouchant sur des innovations à haute valeur ajoutée
  • soutenir le développement des territoires notamment en facilitant l’innovation et les créations d’entreprises.

Localisée sur 2 sites principaux d’enseignement et de recherche, à Lille et à Douai, IMT Lille Douai s’appuie sur plus de 20 000 m² de laboratoire pour développer un enseignement de haut niveau et une recherche d’excellence dans les domaines suivants :

  • Systèmes Numériques
  • Energie et Environnement
  • Matériaux et Procédés

IMT Lille Douai est une école pionnière dans le développement des formations par apprentissage. Aujourd’hui, l’école propose 5 formations d’ingénieur de spécialité :

  • Télécommunication et Informatique
  • Génie Industriel en partenariat avec InGHénia à Valenciennes
  • Génie civil pour infrastructures ferroviaires en partenariat avec InGHénia à Valenciennes
  • Plasturgie en partenariat avec Polyvia Formation Alençon
  • Génie Energétique en partenariat avec Euraénergie à Dunkerque

L’école compte plus de 600 apprentis au premier janvier 2021 et est engagée dans un plan de croissance ambitieux qui vise plus de 750 apprentis à l’horizon 2023

Mission

Assister le responsable des formations en apprentissage dans toutes ses missions et contribuer au fonctionnement ainsi qu’au développement ambitieux des différentes filières en apprentissage.

Activités

Participer pour toutes les filières en apprentissage aux réflexions et à la mise en œuvre des actions suivantes :

  • recrutement : contribution à la stratégie d’augmentation des candidats sans concession sur la qualité, gestion des candidatures, définition des épreuves, organisation des sélections, résultats, définition et mise en œuvre des outils informatiques dédiés aux épreuves, analyse et synthèse des profils des candidats et admis, analyse et prospection des viviers de candidats
  • scolarité : suivi et validation des résultats, aménagements de cursus
  • programmes de formation : définitions et évolutions, choix et validation des intervenants
  • méthodes pédagogiques : évolutions et innovations en lien avec les spécificités de l’alternance
  • démarche compétences : mise en œuvre du référentiel, méthodes d’évaluation ; en lien avec le pôle Ingénierie pédagogique, accompagner les intervenants dans la démarche compétence
  • tutorat : suivi et réalisation
  • portefeuille d’entreprises: développement du nombre d’entreprises accueillant des apprentis (mise en relation des demandes des entreprises et des profils des étudiants)
  • interface avec les professionnels: liens avec les entreprises et branches professionnelles afin d’identifier et recueillir les besoins d’ingénieurs : évolutions des métiers, métiers en tension, nouveaux profils
  • accompagnement des contrats d’apprentissage: coordination de l’accompagnement à la finalisation des contrats dans les différentes spécialités de l’école
  • veille juridique et pédagogique

Autres activités :

  • Participation à la préparation et à l’animation des réunions de service ainsi qu’aux réunions de la direction es programmes
  • Participation au rayonnement de l’école : JPO, forum, salon
  • Participation aux missions transversales à destination des étudiants : suivi de stages, référent pour les étudiants…

Profil

Le poste convient à un ou une candidate titulaire d’un diplôme BAC+5 et doté.e d’une expérience significative dans des missions similaires.

Savoir-être

  • Rigueur et organisation
  • Excellent relationnel
  • Capacités rédactionnelles
  • Autonomie et agilité
  • Force de proposition
  • Disponibilité

Savoir-faire

  • Capacité à travailler et à faire travailler en mode projet
  • Sens de la pédagogie
  • Pratique de l’ingénierie de la formation
  • Aptitude à la prise de parole en public et à l’animation de réunion
  • Gestion budgétaire

Connaissances

  • Formation bac+5 minimum
  • Anglais : intermédiaire (niveau B2)
  • Connaissance de l’enseignement supérieur et de l’apprentissage

Conditions

Date limite de candidature : 16/05/2021

Contact

Pour tout renseignement sur le poste, merci de vous adresser à Monsieur Jean-Luc CAENEN, Responsable du pôle Formation Ingénieur Statut Apprenti,  03.27.71.20.28.

Pour tout renseignement administratif, merci de vous adresser à la Direction des Ressources Humaines : jobs@imt-lille-douai.fr

Pour faire acte de candidature, merci de vous connecter sur notre plate-forme de recrutement via le lien suivant : https://institutminestelecom.recruitee.com/o/adjointe-du-responsable-des-formations-en-apprentissage-a-imt-lille-douai

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